Se alla

Så vill vi utveckla äldreomsorgen

Möjligheternas kommun för alla årsrika

• Öka årsrikas självständighet och egenmakt
• Kommunalt bidrag till trygghetsbostäders gemensamhetslokal och trivselskapande
personal
• Förenklad biståndsbedömning ska återinföras
• Öka trygghet i hemtjänsten och ge stöd utifrån omsorgstagarens individuella behov av tid
varje dag genom s.k. ”Fri Tid”.
• Fast kontaktperson för varje omsorgstagare ska finnas
• Samverkan mellan den kommunala sjukvården, primärvården och sjukhusvården ska
förbättras

Äldreomsorgen ska präglas av trygghet, integritet och värdighet
Årsrika är individer som har en självklar rätt att leva sina liv som de själva önskar. Alla måste få
bli bemötta utifrån de individer man är, och inte utifrån vilket år man är född. Att öka årsrika
människors självständighet och egenmakt är en central uppgift i Liberalernas äldrepolitik.
Tryggt boende ger möjlighet till ett friskare liv
Möjlighet till ett tryggt boende för den som är årsrik är ett viktigt förebyggande arbete för att
behålla både psykisk och fysisk hälsa. Det är trygghetsbostäder som behövs för den som ännu
inte är i behov av vård och omsorgsboende. Ännu har inget sådant boende byggts i
kommunen. Vi vill att det ges ett kommunalt bidrag till den som bygger trygghetsbostäder med
gemensamhetsutrymmen för måltider och sociala aktiviteter.
Trygghetsbostäder ska ha en trivselskapande personal kopplad till sig som har till uppgift att
hålla kontakt med de boende, skapa gemenskap i boendet och ansvara för det sociala
innehållet. Denna tjänst ska bekostas av kommunen. Omfattning på tjänsten är beroende av hur
många lägenheter boendet innefattar. Samverkan kan ske med ideella organisationer.

Möjlighet till stödinsatser
Liberalerna vill att kommunen använder sig av möjligheten till förenklad biståndsprövning och
öppna insatser. Det innebär att den som uppnått en viss ålder kan vända sig direkt till en
utförare. Först om hjälpbehovet är stort görs en formell biståndsbedömning. Detta frigör tid och
resurser för kommunerna.
Den som fyllt 85 ska ha rätt till plats i vård- och omsorgsboende.

Kontinuitet och självbestämmande i hemtjänsten
En omsorgstagare kan i sitt hem under en vecka möta över 10 olika personer som hjälper till
med påklädning, hygien, matning, sjukvård mm. Vi vill ändra på detta, öka trygghet och ge stöd
utifrån omsorgstagarens individuella behov av tid varje dag genom s.k. ”Fri Tid”. Hemtjänsten
ska arbeta i små arbetslag ca fem personer och med en grupp omsorgstagare knutna till
arbetslaget. Biståndshandläggaren ska besluta om insats men inte om tiden det tar att utföra
insatsen. Hemtjänstens anställda ska planera insatsen tillsammans med omsorgstagaren.
Därutöver ska naturligtvis finnas specialistkompetens utifrån individuella behov.
Fast kontaktperson för varje omsorgstagare ska också finnas, dit inte minst anhöriga kan vända
sig vid frågor.

En trygg och säker vård
En fjärdedel av svensk sjukvård bedrivs i kommunerna. Inom våra särskilda boenden i
Ulricehamns kommun ska det alltid erbjudas en trygg och säker vård. Det förutsätter att
samverkan mellan den kommunala sjukvården, primärvården och sjukhusvården förbättras. De
mobila närsjukvårdsteamen med läkare som nu utvecklas inom SÄS sjukhusområde måste i
större utsträckning komma Ulricehamn till del. Multisjuka äldre i Ulricehamns kommun ska
inte ligga på sjukhusakuten i väntan på läkare – läkaren ska komma till patienten i stället.

Bättre anställningsvillkor och höjd kvalitet i äldreomsorgen
Fast anställda undersköterskor och sjuksköterskor behöver bli flera i Ulricehamns kommun.
Dessa ska erbjudas kontinuerlig kompetensutveckling allteftersom läkemedel, sjukvårdande
behandlingar, teknik mm förändras. Undersköterskor ska uppmuntras att utbilda sig till
specialistundersköterskor inom t ex demensvård, äldrepsykiatri, palliativ vård, välfärdsteknik
mm. Samverkan mellan kommunen och Yrkeshögskolan måste skapas. Genomgången
kompetensutveckling ska bidra till löneförhöjning. Det behövs nya yrkeskategorier inom äldreomsorgen. Det finns arbetsmoment t ex disk och städ som kan utföras av personal som inte har sjukvårdsutbildning. I flera kommuner inrättas assistenttjänster. Den möjligheten ska finnas även i Ulricehamns kommun. Utrikesfödd personal spelar en viktig roll inom äldreomsorgen. Om kunskaperna i svenska språket bedöms som otillräckliga ska det finnas ett väl genomarbetat mentorsprogram som
omedelbart kan planera språkstöd och undervisning.

Möjlighet för verksamhetsutveckling
På nationell nivå behövs ett center för verksamhetsutveckling inom äldreomsorgen.
Äldreomsorgen i Ulricehamns kommun ska så fort möjlighet skapa starka band med detta för
att dra nytta av de senaste forskningsrönen inom äldreomsorg. Möjligheter ska finnas för nära
samarbete med högskolorna i Jönköping och Borås samt Göteborgs Universitet.